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面试

2018年安徽省公务员招录考试面试命题最热考点汇总(五)

文字:[大][中][小] 2018-5-7    浏览次数:649    

项目奠基请道士作法该不该罚

2018年4月26日,一篇名为“甘肃核项目奠基,道士作法保平安”的帖子在网上热传,受到舆论关注。4月30日晚间,中国科学院通报称,中科院上海应用物理研究所的两名工作人员被停职检查,“同时启动所纪委核查程序”。而武威市及民勤县纪委监委,也已对7名在场公职人员进行立案审查。据新华社报道,请道士作法是施工企业所为,请的“道士”是当地农民。我们当然尊重一些民间的、个人的、无害的传统习俗;但是,暂且不谈甘肃民勤的这场作法有无弊害,当这种习俗施加到一个科学项目上,且有公职人员参与,进而进入公共舆论场,必须考虑其产生的对比讽刺效应和不良示范影响。当地政府部门处理了参与其中的7名公职人员、中科院也没有姑息参与了仪式活动的两位工作人员,不仅是对纪律要求的严格执行,也是对科学精神的强调和重申。有人说,这其实只是一些“民俗活动”,没必要上纲上线。但是,这不仅事关一个企业的行为,还事关一个重要科学项目的形象;而从它被引入舆论场开始,就已经成为一个公共事件,对其价值和影响的讨论,就不能停留在民间的、企业私自的行为上,因为这种行为有了公共效应和价值导向。

防述职报告抄袭需要较真精神

据《中国纪检监察报》4月30日报道,四川省内江市东兴区纪委监委在检查各乡镇(街道)领导班子成员2017年述责述廉报告时发现,部分干部的报告存在照抄照搬、相互抄袭的现象:有的把2016年的报告改个时间,就变成2017年的;有的把报告中的“十八大”直接改为“十九大”;有的两份年度总结,95%的内容相似……抄袭花样繁多。撰写述职报告不仅是为了向组织汇报一年来的工作进展,其更是向广大群众交出的“成绩单”。在述责述廉报告上敷衍应付,是缺乏担当、作风不实的体现。总是抄来抄去,说明这些干部人云亦云、糊里糊涂,完全缺乏独立思考、缺乏审思明辨的行事风格。个人的主体责任之外,抄袭行为也与时下很多官方文牍的形式主义色彩有关。材料太多、太急,很多时候助推了抄袭沿用的习惯。而这些材料往往只是走个形式,并没有人真正去看的“默契”,也传导给写材料的人一种错误的信号。可见,要想改变公文照抄照搬的情形,首先是从官员个人的道德操守、履职责任入手。此外,各级机构都应切实履职,多一些较真精神,多一些务实态度。既然工作布置、安排了,就要落实到位,对于体现工作进展的报告不能视若无睹。一些形式主义现象,就是在这种层层欺瞒、层层应付的风气中形成的,最后变成人们调侃的那样,“认认真真走形式,扎扎实实走过场”。而从根本上讲,治理照抄照搬做法,仍须强力转变作风,真抓实干,树立正确的考核评价机制。唯有如此,才能真正减少文山会海、避免文牍主义。

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