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公选遴选

2015年11月28日安徽省残联遴选面试题及解析

文字:[大][中][小] 2017/3/22    浏览次数:1062    


  第一题:最近,新闻媒体采访一位局长时,这位局长说他不是局长,请问你如何与媒体打交道?

  (主要测评要素)解决问题。 
参考要点:
  (1)从认识媒体开始。公务员要解放思想、转变观念,不能对媒体和新闻舆论存在认识上的偏差和误区,要正确认识正面宣传和舆论监督二者的关系,树立正面宣传激励推动工作、舆论监督鞭策促进工作的思想意识,善于运用媒体推动工作,让媒体成为政府的重要执政工具。
  (2)以良好的形象面对媒体。一方面,要求公务员自身体现出良好的整体素质、执政能力、执政理念,可以给社会和公众留下一种良好印象。另一方面,借助媒体让公众对我们从不了解到了解,从了解到支持,并且长期与之保持信赖的关系,可以提升美誉度,从而维护好部门的良好形象。
  (3)以巧妙的方法运用媒体。一是要建立主动接受媒体舆论监督机制。二是要建立与媒体的协同合作机制。对于一些民众反映的热点、焦点问题,通过主动向媒体开放信息、做出解释,可以得到媒体方面的积极反应;对于难题要借助媒体,引导公众讨论和参与'可以取得事半功倍的效果。因此,要主动交新闻界朋友,不断增强引导新闻舆论服务工作的能力。
总之,掌握媒体的运作规律是现代公务员应具备的基本素质。
  第二题:请你谈谈如何加快推进残疾人小康进程的设想。
  (主要测评要素)专业专项。
   参考要点:
  残疾人是比较特殊的社会群体,需要格外关心、重点关注。加快推进残疾人小康进程,保障和改善残疾人民生,是我省推进“四个全面”战略布局和促进社会公平正义的一项重要而紧迫的任务。
  (1)认真贯彻《国务院关于加快推进残疾人小康进程的意见》,把解决残疾人工作问题摆在更加重要的位置,破解残疾人特殊难题。
  (2)加快残疾人基本生活保障制度建设,完善残疾人救助、基本养老保险和医疗保险制度。
  (3)加大残疾人精准扶贫攻坚力度。
 
  第三题:上级单位在开展调研中,发现基层上报的数据不准确,领导让你负责处理,你怎么办?
  (主要测评要素)实事求是。 
  参考要点:
  (1)面对数据不一致的问题,一定要查清具体问题出现在什么地方,哪些数据出现不一致地方,要及时与下级充分沟通,确保数据的准确性。在不违反原则的前提下,能弥补的尽量弥补,能改正的尽量改正。
  (2)如果基层反映得不够真实、准确,有必要与基层单位负责人取得联系;如果涉及欺报瞒报,要及时纠偏,指出实质问题,避免问题的产生。
  (3)作为公务员,应发扬求真务实的精神,本着严谨负责的态度,踏踏实实完成任务。
 
  第四题:如果你遴选成功,请谈谈如何适应新的环境。
  (主要测评要素)认知能力。
  参考要点:
  (1)新到一个工作环境,首先要摆正心态,主动适应环境。要与同事适当地沟通,尽快使自己融入新的工作环境。
  (2)确定自己的工作范围和任务。对新人而言,要勤快,但要把握尺度。要及时发现问题,快速调整自己,尽早进入状态。进入全新的工作环境,就要主动学习,总结经验,提升认知能力,学习相关的业务知识,融入集体并成为其中不可或缺的关键元素。
  (3)真诚待人,认真做事,谦虚做人,慎重发言,要有自己的主见和立场,做事量力而行。
  (4)对于面对新工作中的种种不适,不能要求过急、过高、过严。应对当前存在问题进行分析,并有针对性地调整自己。有人曾形象比喻,困难就像弹簧一样,你直面它,吃得其中之苦,它就会趴下;若你避开它,绕过它,它就会反弹过来,在你面前挡道。真正老练的弓箭手,都是稳稳地拉弓、缓缓地加力,一旦拉满,力贯千钧、势不可挡。我们应迈着矫健的步伐,走好人生之路。

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