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面试

2018年安徽省公务员招录考试面试命题最热考点汇总(一)

文字:[大][中][小] 2018-5-8    浏览次数:704    

节假日喝酒是否需报备值得商榷

近日,山东省某市纪委监察委印发了关于纪委监察委工作人员饮酒报备制度的暂行规定的通知,在全市纪检监察系统实行饮酒报备制度。从2018年3月24日开始,该市纪检监察系统工作日全天24小时严禁饮酒。怎样的“禁酒令”是必要并且可行的,不妨回头看看公务禁酒的初心。公务禁酒,主要是为了化解公职人员喝酒与公共利益之间的冲突。但在工作时间以外,个人在家里小酌一杯,其与公职人员的身份是否形成了绝对的冲突?是不是也该被纳入禁止范畴?这关系到有无必要、能不能监督的问题,也关系到公权与私权的边界问题。合理的监督制度设计,必须遵循必要性与有效性统一的原则。至少在现阶段,相较于要求“所有工作人员无论何时、何地、何种情况”,饮酒前均需报备,把公务禁酒落实好,把权力作为的底线、红线守住,或显得更为迫切,也更为务实。

交通治理应当告别“神器依赖”

近年来,为了治理行人闯红灯乱象,各地纷纷推出各种“神器”。不少“神器”刚开始运营时,似乎效果都很明显。这些年各地的“神器”屡见不鲜,但似乎没听说哪个地方通过某种“神器”治好了乱过马路现象。交通体系具有复杂性,各种因素叠加互为影响,参与方的行为,除了受个体素质的影响,更多也是交通环境塑造的产物。这注定了无论是让行人少闯红灯,还是让整个交通体系变得规范有序,并没有什么一劳永逸的“神器”。越是依赖“神器”的作用,就越有可能适得其反,可能忽视一些真正需要改善的东西。交通体系的改善难以一蹴而就,交通文明素养的培育也没有捷径,多一点久久为功的治理韧性和耐心,多一点协同治理的行动,比起“神器”应该更靠谱。

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